2014年7月3日中午,铭诚所有成员汇集在会议室,召开近期公司改革中惠及全员的初步方案,就议案中的条款与大家一起探讨,进一步完善及实施此方案。
本着调动大家工作的积极性及增强成员主人翁意识的初衷,经公司高层商讨并制定初步方案,自2014年7月份起,凡是我司正式员工之中的一员,即有权利享受接单提成及入股我司部分工程案享受分红的权益,同时,从本月起,我司将成立铭诚基金会,该基金的投入来源于工程利润,往后的每一项工程,将会从中抽取一部分转入铭诚基金会,并使用于铭诚全员,如铭诚推广活动的费用、员工组织的其它活动、赠送予员工礼金等形式。
当廖总经理将文件中的条文与大家详细说明后,大家纷纷发表个人意见,大多数人都觉得此方案中,受惠的是各成员,于是一致表示支持与赞同,往后在做好份内工作的同时,更加合理利用手上的资源,提高自己是铭诚主人翁的意识。最后,本次会议在大家赞许中画上一个完美的句号。